Todo Lo Que Debe Saber
Sobre La Visa L1A
Los asuntos de inmigración suelen ser complicados.
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Visa Para Transferencias Intraempresariales a EE.UU.
En esta era de la globalización, las empresas o negocios multinacionales a menudo necesitan trasladar a algunos de sus empleados a Estados Unidos para que se encarguen de sus operaciones o creen nuevas entidades comerciales aquí.
Estos empleados suelen ser extranjeros que han estado trabajando para su empresa en otros países. Para que puedan entrar legalmente en Estados Unidos y empezar a trabajar, necesitarán la documentación adecuada, incluido una visa L1A.
¿Qué es la Visa L1A?
La visa L1A también se conoce como visa para ejecutivos o directivos trasladados dentro de la empresa. Se trata de una visa de no inmigrante concedido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) a los ejecutivos o directivos extranjeros que han sido trasladados a las oficinas estadounidenses de su empresa. Un candidato sólo puede optar a la condición de titular de una visa L1 después de haber trabajado en el extranjero durante al menos un año para la empresa matriz, su filial, sucursal o afiliada.
Las empresas extranjeras sin oficinas vinculadas en Estados Unidos también pueden utilizar una visa L1A para enviar a sus directivos o ejecutivos al país para abrir una sucursal.
La visa L1A es uno de los dos tipos de visas de trabajo de la categoría L1. Su homólogo, la visa L1B, se utiliza para trasladar a Estados Unidos a empleados que reúnen los requisitos necesarios y que tienen habilidades específicas.
La visa L1 es una “visa de doble intención” que permite a los titulares de la visa solicitar otras visas, incluida la residencia permanente (tarjeta verde), sin demostrar su deseo de regresar a su país.
¿Cómo Obtener el Visa L1A?
El proceso de obtención de una visa L1A está repleto de varios requisitos y condiciones que el empleado extranjero y la empresa deben cumplir. El incumplimiento de estas condiciones puede dar lugar a una denegación. Por lo tanto, es esencial tomar nota de los requisitos antes de solicitar una visa L1A.
Elegibilidad del Empleador Para la Visa L1A
Toda empresa que desee obtener una visa de no inmigrante L1A para sus empleados debe:
Demostrar una relación calificada con una empresa extranjera, ya sea como empresa matriz, subsidiaria, afiliada o empresa hermana de la misma empresa matriz
Seguir operando como empresa y empleador estadounidense y extranjero en al menos otro país durante la estancia del titular de la visa en EE.UU.
Demostrar que dispone de locales físicos suficientes para albergar sus nuevas oficinas si la petición solicita una visa L1A con el fin de abrir oficinas en EE.UU.
Requisitos Para los Empleados
Para poder optar a una visa L1A es necesario cumplir unos estrictos requisitos para ocupar un puesto directivo o ejecutivo. Para poder optar a él, debe demostrar que es responsable directamente de las principales decisiones de la empresa.
También es necesario que los solicitantes de la L1A hayan trabajado de forma continua para la empresa multinacional durante al menos un año dentro de los tres años anteriores a su propuesta de entrada en el país. También deben demostrar que tienen previsto abandonar el país una vez finalizada su estancia.
Criterios Para los Directivos
Para poder optar a la categoría de directivo en una solicitud de visa L1A, hay que supervisar una gran empresa o departamento y desempeñar funciones instrumentales, entre ellas:
Contratar y despedir al personal
Ser responsable de las funciones principales de la organización
Dirigir las operaciones diarias
Llevar a cabo otras funciones directivas relacionadas, como la gestión de los empleados
Criterios Para los Ejecutivos
Un ejecutivo debe ser capaz de tomar decisiones discrecionales que puedan afectar a las políticas y objetivos de la organización, además de gestionar la organización. Normalmente, los ejecutivos desempeñan sus funciones con poca supervisión de los ejecutivos de nivel superior, los accionistas y los miembros del consejo de administración.
Por ello, los ejecutivos de la empresa, los empleados que forman parte del consejo de administración y los accionistas de la empresa pueden optar a las visas L1A.
Peticiones Globales L1
Un empleador que utiliza con frecuencia la categoría de visa L1 para los traslados dentro de la empresa puede solicitar la aprobación de una petición L general en virtud de la normativa sobre visas L1. La aprobación de una petición L general facilita la tramitación de las solicitudes individuales de visa L1. En lugar de esperar la aprobación del USCIS, los solicitantes pueden solicitar directamente el sello de la visa L en un consulado estadounidense.
En ausencia de un Blanket L, los empleadores que deseen patrocinar a candidatos L1 deben presentar peticiones individuales ante el USCIS. Esto puede resultar tedioso, sobre todo si la empresa tramita muchos traslados internacionales.
Para obtener una Blanket L, las organizaciones que cumplan los requisitos deben:
Haber obtenido al menos diez autorizaciones L1 en el año anterior a la solicitud de la petición global
Tener una oficina en los Estados Unidos que haya estado funcionando durante al menos un año
Participar en actividades comerciales o de servicios
Tener al menos tres sucursales nacionales y extranjeras
Tener filiales en Estados Unidos con ventas anuales combinadas de al menos 25 millones de dólares; o tener al menos 1.000 empleados.
El Blanket L no garantiza que un empleado concreto reciba el estatus L1A. Aun así, permite a la empresa trasladar rápidamente a Estados Unidos a los trabajadores extranjeros que reúnen los requisitos necesarios.
Coste de la Visa L1A
Para una visa L1, el solicitante debe pagar las siguientes tasas:
Formulario I-129 USCIS Tasa de presentación de la solicitud de visa L1 460 dólares
500 dólares de coste para la prevención y detección del fraude
190 dólares de tasa de presentación del formulario DS-160 MRV
370 dólares de tasa de presentación del formulario I-539 de visa L2 para cambio de estatus de dependiente o extensión
También podría incurrir en otros gastos como honorarios de abogados y gastos varios.
Duración de la Visa L1A
Las visas iniciales L1 de “nueva oficina” duran un año. Esto permite a las autoridades supervisar el progreso de la nueva oficina de EE.UU.. Si los progresos son suficientes, el L1A puede renovarse en incrementos de dos años hasta un máximo de siete.
Extensión de la Visa L1A
Puede prorrogar su estancia inicial en Estados Unidos si su visa L1 está a punto de expirar. Para obtener una prórroga, debes cumplir los siguientes requisitos:
Ha trabajado de forma continuada con la visa inicial concedido
Sus ingresos y obligaciones laborales no le impiden obtener el estatus L1.
Si no puede proporcionar pruebas de estos elementos, es probable que su extensión L1 sea denegada. Un abogado de inmigración de negocios puede ayudarle a organizar sus pruebas para presentar el caso más convincente al USCIS y reducir la probabilidad de denegación. Considere la posibilidad de contratar uno hoy mismo.
Tiempo de Tramitación de la Visa L1A
El periodo medio de tramitación de una solicitud de visa L1 puede oscilar entre seis meses y un año. El tiempo de tramitación puede variar de un solicitante a otro dependiendo del consulado o embajada donde se presente la solicitud, la calidad de la misma y las circunstancias del solicitante.
La tramitación del formulario I-129 solo en un centro de servicios del USCIS puede tardar hasta seis meses. La programación de una entrevista para la visa en la misión diplomática de EE.UU. en el país de origen del solicitante puede tardar hasta seis meses si la petición del solicitante es aprobada.
La tramitación premium L1 está disponible con una tarifa adicional. Permite acelerar la decisión, reduciendo el tiempo de tramitación de seis meses a 15 días.
Motivos Comunes de Rechazo de la Visa L1A
A continuación se exponen algunas de las razones más comunes por las que se rechaza la visa L1A:
Incumplimiento de los requisitos de elegibilidad, incluidos los criterios del empleado y del empleador.
Escala salarial: El salario ofrecido no debe diferir significativamente del rango estándar de la industria.
Documentos justificativos incorrectos o insuficientes: Tratar con documentos puede ser confuso. Los abogados de inmigración familiar pueden asegurarse de que todos sus documentos están en orden.
Rentabilidad de la empresa extranjera: Los solicitantes de visas L1A se evalúan más en función de su expansión actual y futura que otras visas de trabajo para no inmigrantes. La empresa debe demostrar que es legítima y que tendrá un impacto significativo en la economía estadounidense y en el mercado laboral.
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La ley de inmigración es un área notoriamente compleja para muchas personas. Por lo tanto, es importante contratar los servicios de un abogado de inmigración para ayudar con su caso.
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